スタッフ募集

◆「世界標準レベル」の設備があります

国内ではまだ導入数が少ない、「マイクロスコープ」と「CT」を導入しています。

これらの機器を活用した診断や治療は、今後は当たり前になってきます。

今まで経験してきた方は、その技術や知識を存分に活かすことができますし、「これから勉強したい！」という方にもメリットのある環境です。

◆「優秀」な歯科技工士と連携しています

「入れ歯」や「補綴」などの技工物はドクターの力だけで良いものを作ることは不可能です。

それぞれの分野に精通した歯科技工士の存在が必要です。

当院が提携している歯科技工士は、指折りの優秀な方ばかりです。

私たち歯科医師の「こういうものを作りたい」という要望を、さらに高いレベルで実現してくれます。

◆経験に裏打ちされた「入れ歯」製作が学べます

長年、「入れ歯」製作を専門に臨床をやってきました。

そのため入れ歯製作にはこだわりがあり、保険・自費問わず、一切の妥協はありません。

あなたにその気があれば、私が今まで培ってきたものを全て伝授するつもりです。

本格的に学んでみたい方は、ぜひ当院の門を叩いてください。

これから、クリニックの中心になっていただける、向上心のある方を募集しています。

現在の技術、スキルは問いません。

重要なのは、「素直さ」「向上心」「協調性」の3つです。

セミナー参加費支給。スキルアップ、キャリア形成に協力します。

当院のシステムは、

１回目、初診カウンセリングと応急処置

２回目、歯周基本治療（スケーリング&TBI）＋セカンドコンサル

という流れでP処置を先行するため歯科衛生士の方々の活躍の場が多いです。

また、開院して1年が経過し、リコール、メンテナンスの患者様が多くなってきたため、今回、DHスタッフ増員を決めました!

また当院では、開院からこれまで、スタッフの退職者が出ておりません。

２０代〜４０代までのスタッフが、勤務しておりますが、皆とても仲が良いです。

新卒又は、卒後２〜３年目の歯科衛生士の方を想定しております。

最初の勤務先で、

人間関係で悩んでしまった。。。。

思っていた業務を全然やらせてもらえなかった。。。

など困っていませんか？まずは当院に見学にお越しください。

そして

卒後5〜10年目の衛生士の方は、実力に応じて給与は応相談です。

様々なセミナーに出席していただきますので、今のマンネリ化した毎日から脱却したい！

ステップアップ、羽ばたくチャンスが欲しい！

クリニックに留まらず、いろんな人と関わりを持って、クリエイティブな未来にしたい！

という、アクティブな考えをお持ちではありませんか？？？

人生を変えるのは人との出会いです。

院長が、様々な人との出会いをサポートいたします。

ですので、当院に見学にお越しください。

◆職種ごとの垣根はありません！

患者さんを助けたいという気持ちはみな同じです。

なので、「資格がないから」「助手だから」と、引け目を感じる必要はありません。

当院では職種に関わらず、平等に意見を言い合える関係性を作っています。

◆TC（トリートメントコーディネーター）というキャリアアップも！

これから治療を受ける患者さんは治療への疑問や

不安を抱えています。

しかし、「先生には聞きづらいから……」と、歯科医師には本心を言えない方が多いのです。

トリートメントコーディネーターは治療内容の説明やカウンセリングを通して、患者さんが安心して治療を受けられるようにする大切なポジションです。

強制ではありませんので、チャレンジしてみたい方はご相談ください。